No obstante, lo mucho más conveniente es dar todos y cada uno de los datos probables a la investigación policial para que haya más opciones de resolver la situacion cuanto antes. El buzón de denuncias de estafa laboral es un sistema relativamente nuevo. Lo puso en marcha el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por medio de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en agosto de y su creación no estuvo exenta de críticas por parte de ciertos sindicatos y partidos políticos.
Si es tu caso, te recomendamos que consultes con un buen asesor si la administración de la compañía va por buen camino. Según la definición informal de la RAE, una irregularidad es una inmoralidad en la administración o administración pública o privada. Las compañías son personalidades jurídicas que pueden incurrir en irregularidades en la administración de la compañía. Se ten en cuenta que el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y S.S. Ha puesto predisposición de todos los ciudadanos el “BUZÓN DE LA ITSS”, donde van a poder COMUNICAR (que no demanda-formal) ciertas irregularidades laborales que conozcan.
En lo que se refiere a la denuncia que se muestra en la inspección de trabajo provincial pertinente, podemos destacar que se tiene que enseñar por escrito, y que no es válido enviar un correo electrónico o telefonear para que se acepten los hechos denunciados. Mediante internet y de forma completamente anónima es posible denunciar una infracción laboral. Si tienes inconvenientes en el trabajo o presentes de una mala conducta por parte de tu compañía, puedes denunciar esto de manera anónima. Hay múltiples formas de hacerlo, dependiendo de la naturaleza de la denuncia y de lo que estés presto a descubrir de tu identidad.
EN NINGÚN CASO SE ADMITEN DENUNCIAS PRESENTADAS MEDIANTE EL CORREO ELECTRÓNICO DE ESTA WEB. FORMULARIO (hacer clic sobre este enlace o sobre la imagen que se acompaña) Es IMPORTANTE poner énfasis que con la comunicación de estos datos a la ITSS mediante este buzón, el propósito es facilitar la organización y ejecución de las funcionalidades que la ITSS tiene encomendadas.
No Es Válido Presentar Una Demanda A La Inspección De Trabajo Por Mail O Teléfono
Quizás has visto malas prácticas en tu empresa de manera continuada y finalmente te hayas planteado ¿Puedo denunciar a mi compañía por irregularidades? En todo caso, es esencial que indiques precisamente que hablamos de una denuncia anónima y que no deseas que se revele tu identidad. Si no lo haces, la Inspección de Trabajo va a poder requerirte que facilites tu nombre y otros datos personales para proceder a la investigación.
Dispones de mecanismos para denunciar de forma anónima a una compañía por irregularidades. Según el género de infracción, resulta conveniente poner una denuncia ante la inspección de trabajo o ir de manera directa al Juzgado de lo Social. En lo que atañe a los riesgos laborales, cumplimiento de los horarios, descansos, vacaciones, discriminaciones o problemas con las cotizaciones, es preferible contactar con la inspección de trabajo. Si hablamos de un despido improcedente, una sanción o ediciones en las condiciones de trabajo, es preferible ir al juzgado. En definitiva, estos son las situaciones más frecuentes de demanda anónima y las vías para ponerla. Pero ten en cuenta que cualquier ciudadano puede interponer una denuncia anónima en la policía y lo puede realizar vía presencial u en línea.
Virtudes Y También Inconvenientes Del Buzón De Lucha Contra El Fraude Laboral
Finalmente, podemos destacar que hacer una demanda anónima es un derecho reconocido por la ley, por lo que tu compañía no podrá tomar represalias contra ti por hacerla. Así, a fin de que la Inspección de Trabajo logre acceder a investigar los hechos, es indispensable que la persona que haga la denuncia se identifique. En todo caso, sí que se preserva su anonimato de cara al denunciante en todo el proceso sancionador.
El buzón es un sistema para que mediante Internet y sin hacer más simple ningún dato personal, de manera completamente anónima, los ciudadanos logren notificar formas de proceder de fraude laboral para que sean investigadas por las Direcciones Provinciales de la Inspección de Trabajo. El comunicante no tendrá que aportar ningún dato personal y el buzón solo va a recoger información sobre las supuestas irregularidades de las que se tenga conocimiento. Se suplica que los datos sean lo mucho más explicados posible, con el objetivo de que si se considera oportuno, puedan planificarse las actuaciones de la manera mucho más correcta. Un ejemplo es tratándose de una mala práctica relacionada con el contrato laboral. El inspector no requerirá a la empresa únicamente el contrato de la persona denunciante, sino que pedirá todos y cada uno de los documentos contractuales para no inducir a la compañía a saber la identidad de quien ha anunciado el escrito frente a la inspección.
Pie De Página
Si la demanda es por estafa, asimismo se puede acudir a la Policía Federal. En el mes de agosto de 2013, se activó el Buzón de Pelea contra el Fraude Laboral, desde el que se pueden denunciar todas y cada una de las cuestiones que comprometen precarización laboral en el empleo. En un caso así, se pueden mostrar las situaciones de abuso laboral desde el completo anonimato, rellenando un formulario online del Ministerio de Trabajo. Se tiene que dar la información de la empresa y las irregularidades observadas. Al hablar de denuncia anónima hablamos a avisar a las autoridades, de manera segrega, de un hecho delictivo. Esto quiere decir denunciar un hecho sin que la identidad del denunciante se dé a entender.
Sin embargo, antes de tomar cualquier resolución, es esencial que comprendas las consecuencias potenciales de realizar una denuncia anónima, en tanto que esto podría ser utilizado en tu contra si se descubre tu identidad. En algunos centros de trabajo, en ocasiones se producen infracciones laborales. Para eludir que esto ocurra, el Ministerio de Trabajo y Economía Popular pone predisposición de cualquier ciudadano la posibilidad de denunciar los hechos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Ministerio De Trabajo Y Economía Popular
Este puede ser víctima, testigo o afectado de un hecho que se encuentra fuera del límite legal. Un caso de muestra de demanda a una compañía por irregularidades es la situacion de Marta Andreasen. Marta, gobernante, era la jefe de contabilidad y auditoría de la Comisión Europea (CE). Realizando su trabajo, Marta encontró fallos en el sistema de detección de irregularidades contables e notificó a sus superiores. Denunciar a tu compañía por irregularidades ayudará a que esta deba hacer una aceptable administración de su actividad, de esta manera, los trabajadores se van a ver favorecidos porque se cumple la normativa, y la compañía estará en la legalidad.
¿qué Es El Buzón De Demandas Anónimas Laborales?
En un caso así, hay que poner la Inspección de Trabajo a la cual nos vamos. Más tarde, se pide el nombre o razón social del denunciado, su CIF o NIF, la actividad, el domicilio social, la dirección del centro de trabajo, el número de trabajadores, el horario y si la empresa prosigue abierta. ¿Deseas denunciar a tu compañía por irregularidades pero no tienes idea cómo? En asesorias.com te recomendamos que busques un buen asesor que te oriente con todos y cada uno de los pasos, riesgos y opciones. Recibe hasta cuatro capitales gratis y sin deber de los más destacados profesionales de tu región.